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大家都知道，在职场上，如果你成为了领导反感或者厌恶的人，那么你的职业生涯肯定是一片灰暗了。所以在工作中，我们不求领导要多赏识，但一定要懂得避开一些会让领导反感的行为。通常以下4个行为领导都会很反感，我们千万不能做。
1、擅自替自己的领导做决定
因为企业中，团队成员的等级与分工明确。如果你总是做出一些超过界限的事情，领导一定不会喜欢你。因为无规矩不成方圆，员工就应该做自己职责之类的事情，不应该越俎代庖。因为领导会认为，越权代表着你不安分，随时都有可能破坏你制定的规章制度，给公司带来一系列的麻烦。
2、总是找借口
如果你没完成任务，却带着一大堆的借口出现在领导面前，这绝对是让领导讨厌你的最快的方法。领导需要的是一个能够独立地、不惹麻烦就能完成工作的人。如果你经常为自己找借口，领导可能会开始怀疑当初为什么要雇用你。
3、不服从工作安排
对领导安排的工作挑三拣四，难得不接，累得不干，或者领导让他往东，他偏要往西，对待工作的态度纯看自己心情，这种行为是领导十分厌恶的。既然选择了工作，那么就要好好干。作为下属，对自己的工作负责，服从领导的安排，没有一个领导喜欢不服从安排的下属。
4、乱猜领导家事
有些职场情商非常低的人，听到领导口中说了一些关于家里的话，有些人捕风捉影，说些完全不存在的事情。话传话就传变味儿了，再传到领导耳朵里，完全不堪入目。这种人在职场上，一般都积不了口德。今天他说领导的事，明天说得就是你的家事。这种小人一定不要做，也一定要防。
在职场中，以上几种行为，身为员工尽量要避免，什么事都要有一个合适的分寸。想要在一个企业中长远的发展，那么领导的认可是相当重要的，领导能够带领好员工做到更快的前进，但是如果领导不认可你，你就要及时地查找原因，反思自我行为，并且及时改正。
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