如何巧妙的向领导提出反对意见？

每日一技：如何巧妙的向领导提出反对意见？

一般来说，一个有一定能力的领导是知道自己的局限性并且能在一定程度上包容和接受不同意见的，但是作为下属，提不同意见肯定需要一定技巧，否则可能不但没有解决问题，还平添了一些领导对你的不满，毕竟，每个人都喜欢听赞美多个听否定和批评（我们可以问问自己是否真能做到听到反对和批评而没有情绪起伏？）。技巧如下：

1. 领导的指令和要求，不管你听到的时候感觉多不切实际多有问题，先去尝试和执行，而不是马上质疑并提反对意见。为什么呢，因为每一个决策都有你不知道的故事，你想到的领导大多数时候已经想到了；

2. 如果是执行指令或运作项目时，发现确实有问题，那么首先想想是否自己可以解决，如果不可以并且问题很大，你需要收集足够的数据和事实来支持你的判断，并且能找到恰当的时机向领导反应，而不是凭着感觉就去和领导汇报，多半结果不会很好；

3. 如果你担心领导比较难接受反对意见，不妨使用一定技巧让领导感觉到这个问题时他自己发现的，一般情况下领导会做出进一步的判断和决策；

4. 每个领导风格不同，你需要在和领导平时的互动中了解什么样的方式是对你们双方都比较舒服的方式来沟通不同意见，如果你平时见了领导恨不得躲到桌子下面，那么最好不要用提反对意见的方式让领导记住你：）